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Bildungskarenz oder Bildungsteilzeit - Ein Mittel zur Kostensenkung für heimische Betriebe
Win-Win-Situation für beide Seiten - Arbeitsplätze sichern, Kosten sparen
Die Bildungskarenz ist ein Modell, das es Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern ermöglicht, sich zeitlich begrenzt von ihrem Arbeitsplatz zu lösen, um sich weiterzubilden. Während der Bildungskarenz haben sie Anspruch auf eine finanzielle Unterstützung durch das AMS und sie können weiterhin geringfügig für das Unternehmen arbeiten. Für Unternehmen bietet die Bildungskarenz die Möglichkeit, die Lohnkosten rasch zu senken, da sie während dieser Zeit keine Gehälter zahlen müssen, mit Ausnahme der Vereinbarung einer geringfügigen Anstellung. Gleichzeitig können Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer durch die Weiterbildung ihre Qualifikationen verbessern, wodurch wiederum beide Parteien profitieren.
Welche Weiterbildung im Rahmen der Bildungskarenz?
Die KMU Akademie & Management AG bietet seit Jahren bewährte Kurse in Form des virtuellen Unterrichts, sogenannte Online-Kurse, an. Das Weiterbildungsprogramm „Job in Motion“ (kurz: JIM) erfreut sich großer Beliebtheit. Mit Computer und Headset können die Kursteilnehmerinnen und -teilnehmer zu 100 % von zu Hause aus, ohne Anfahrtszeiten und -kosten, teilnehmen und von diesen Qualifizierungskursen profitieren.
„JIM“ (Job in Motion) ist das virtuelle Fortbildungsangebot der KMU Akademie & Management AG, welches speziell für die Weiterentwicklung der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer entwickelt wurde und sich perfekt mit der Bildungskarenz vereinbaren lässt. Ziel ist es, das betriebswirtschaftliche Know-how der Teilnehmerinnen und Teilnehmer auszubauen und das gesamtheitliche und wirtschaftliche Denken und Handeln zu fördern. Praxisorientierter Unterricht wird von Lehrenden aus der Praxis gestaltet. Die Themen reichen von betriebswirtschaftlichen Kernthemen wie z. B. Marketing, Softskills und (Arbeits-)Techniken bis hin zu Persönlichkeitsbildung und Work-Life-Balance.
Wir haben den Unternehmer Herrn Günter Rittinger, Fa. Sitas Wien, zu seinen Erfahrungen mit dem Online-Kurs „Job in Motion“ befragt:
Herr Rittinger, wie hat sich die Bildungskarenz für Sie als Unternehmer und für Ihren Mitarbeiter gestaltet?
„Es war sehr positiv. Wir haben uns im Vorfeld überlegt, welche Themen für uns besonders wichtig sind und was dem eigenen Betrieb hilft. Bei den Lehrinhalten gab es immer wieder ein „Aha-Erlebnis" und ich stellte mir die Frage, warum haben wir dieses oder jenes nicht schon längst gemacht.“
Was meinen Sie da konkret?
„In Bezug auf Betreuung von bestehenden Kunden und die Akquise von Neukunden bot der Kurs meinem Mitarbeiter viele neue Perspektiven und Ideen, die wir dann gemeinsam umgesetzt haben. Mein Mitarbeiter hat Kursinhalte aufgelistet und dann „Schritt für Schritt“ abgearbeitet.“
Wie war der online Unterricht für Ihren Mitarbeiter?
„Mein Mitarbeiter ist eher introvertiert und der virtuelle Unterricht kam ihm da sehr entgegen. Der Kurs hat ihn für seine Arbeit motiviert und ich gab ihm die Chance viel Neues einzubringen.“
Der Kurs beinhaltet eine Projektarbeit, wie war diese?
„Neukundengewinnung war das Thema, ich fand diese Projektarbeit so interessant, dass ich daran mitgearbeitet habe. Somit profitierte ich inhaltlich selbst und diese neuen Maßnahmen haben meinem Unternehmen ein Umsatzplus von ca. 10 bis 15 % gebracht.“
Brachte die Bildungskarenz für Sie als Unternehmer eine finanzielle Entlastung?
„Die finanzielle Entlastung während der Bildungskarenz war für mich als Unternehmer enorm und zum damaligen Zeitpunkt sehr wichtig. So konnte ich meinen Mitarbeiter weiter an mein Unternehmen binden und die geringfügige Beschäftigung nutzten wir auch.“
Sie sind Unternehmerin oder Unternehmer und haben Fragen zu Job in Motion oder zur Bildungskarenz? Die KMU Akademie & Management AG steht Ihnen jederzeit beratend zur Seite.
